Venitul unui lector universitar cu 10-15 ani vechime va scădea cu 204 lei față de actualul venit iar un bibliotecar va câștiga mai mult decât un lector universitar, arată o analiză a Consiliului Național al Rectorilor (CNR). Documentul reprezintă o analiză a coeficienților propuși în noua Lege a salarizării pentru mediul universitar și conține calcule privind veniturile profesorilor și conferențiarilor în funcție de vechime. Analiza semnalează valori „inexplicabile” ale coeficienților și propune modificări ale legii salarizării care urmează să intre în Parlament. Le găsiți mai jos în articol.
- Amintim, Edupedu.ro a semnalat un paradox în legea salarizării: un lector universitar cu 10 ani vechime are salariul din grilă mai mic decât un asistent universitar cu 3 ani vechime, iar promovarea la conferențiar nu îi aduce, practic, nicio creștere salarială
- Legea, în forma actuală, urmează să ajungă la Parlament, unde mai poate suferi modificări. Legea trebuie să fie finalizată și votată până pe 31 august, fiind jalon în PNRR. Se va aplica din decembrie 2026
Cea mai mare scădere a veniturilor în noua lege a salarizării va fi pentru lectorul universitar, indiferent de vechime. Cea mai mare scădere a veniturilor, pe baza noilor coeficienți va fi în cazul unui lector universitar aflat la început de carieră, între 3-6 ani. Veniturile lui vor scădea cu 246 de lei, iar unul cu cea mai mare vechime, de 10-15 ani va primi mai puțin cu 138 de lei, arată analiza Consiliului Național al Rectorilor.
CNR a calculat cu cât vor scădea veniturile profesorilor și conferențiarilor în funcție de vechime.
Astfel, unui profesor universitar cu vechime de 6-10 ani îi vor scădea veniturile cu 35 de lei iar din rândul conferențiarilor, celor cel mai mult scad veniturile celor cu 10-15 ani vechime – cu 184 de lei mai puțin vor primi în noua formulă a legii salarizării.
„În conformitate cu prevederile Legii 153/2017, completată prin OUG 128/2023, venitul salarial al unui cadru didactic este alcătuit din salariul de bază la care adaugă sumele corespunzătoare sporului de suprasolicitare neuropsihică și sumele aferente indemnizației pentru deținerea titlului științific de doctor.
În aceste condiții, calculând venitul salarial în plată în acest moment și aplicând prevederile propunerii de lege actuale, cu coeficienții propuși, rezultă o scădere a veniturilor mai multor funcții de predare, astfel:
Valori „inexplicabile ale coeficienților
„Având în vedere principiile și definițiile enunțate în propunerea de lege, importanța muncii, cerințele de studii și experiență profesională ce sunt asociate unei anumite funcții, dar și conform fișelor de post, CNR a analizat grila propusă pentru învățământul superior și a constatat unele valori inexplicabile”, semnalează CNR.
a. La aceiași vechime în învățământ, coeficienții funcțiilor de lector universitar sunt mai mici decât cele de asistent universitar, astfel:
„În plus, trebuie remarcat faptul că, asistentul debutant are coeficient mai mare decât lectorul la 3- 5 ani vechime.
b. Propunerea ca bibliotecarul sa aibă coeficient de 2.15 în grila propusă pentru învățământul preuniversitar și majorat cu 10% pentru funcția similară din învățământul superior ( conform propunerii de lege) conduce la un coeficient de 2,37.
În aceste condiții, funcția de bibliotecar va fi remunerată mai mult decât toate pozițiile de lector universitar dar și de funcția de conferențiar universitar cu vechime de 10 – 15 ani care are 2.25. Aceste aspecte vor fi de neacceptat de cadrele didactice.
„Un aspect de neacceptat din punct de vedere conceptual ca un angajat cu studii superioare să fie remunerat inferior unui angajat cu studii inferioare”, semnalează CNR.
c) Poziția 37 din grila de salarizare Bibliotecar cu SSD ( studii superioare de scurtă durată) are coeficient de 1.93 adică mult peste celelalte categorii de funcții cu studii superioare (S). Exemplu:
i. Informatician gradul 1(S) – 1.91
ii. Administrator financiar grad 1A(S) – 1.86
iii. Laborant grad 1A(S) – 1.76
Propunerile de coeficienți ale Consiliului Național al Rectorilor
Propunerile Colegului Național al Rectorilor pentru modificarea legii Salarizării
DESCARCĂ Propunerile CNR asupra Proiectului Legii Salarizării
16 comments
cum este posibil ca o educatoare, pardon, profesor educatie timpurie, sa aiba un salariu muuult mai mare decat un administror financiar??? Educatoarea lucreaza 4-5 ore cu 5-6 copii (cazuri concrete), iar eu am zile cand ma prinde 12 noaptea lucrand. Prefer sa imi dau demisia si sa lucrez in alt sistem , poate mai echilibrat si unde munca fiecaruia este respectata!
Desfintati bibliotecarii dom’ le, ca nu mai citeste nimeni!!! ONLINE e tot!! Intrati in orice biblioteca din orice scoala si vedeti cartile pline de praf si lipsa de interes a elevilor!!! Daca aveti noroc poate gasiti si bibliotecarul!!! Ca ori nu e la serviciu, ori suplineste vreun cadru didactic si face un ban cinstit la buzunar!!!
Buna ziua!
Pentru doamnele, respectiv domnii care au propus acesti coeficienti, luati in calcul scoli unde sunt cate 2000 elevi, peste 150 cadre didactice, unde 2 secretari si un contabil lucreaza pe un salariu cat alti colegi din scoli cu mai putin de 1000 elevi si in jur de 70 cadre didactice. Rugam ca in scoli de peste 1500 elevi sa fie alti coeficienti sau sa se mai adauge un spor la salariu, sa se vada volumul de lucru foarte mare cu eleviii, parintiii, cadrele didactice plus durata si volumul la incarcarea si procesarea tuturor situatiilor in toate bazele de date. Deasemenea, poate nu stiti, dar personalul auxiliar nu are spor de stres, oare ei chiar nu au stres in situatia prezentata mai sus?
Personalul nedidactic de ce nu este trecut și el în tabel?
Sunt excelente pentru cea ce fac.
AJUNGE.
SI SALARIILE POLITICIENILOR PARAZITARI AI GUVERNULUI ROMANIEI SUFERĂ MODIFICĂRI,VOR CRESTE CE 3100-4500 LEI…ESTE O MODIFICARE IMPORTANTĂ,LA ACEST BUGET DE AUSTERITATE…JALNICI POLITICIENI…
Asta e consecință directă a subordonării liderilor sindicali de către politicieni.
in plus, profesorii nu au aceleași pârghii precum medicii, având salariul mic și aproape 0 alternative de câștig nu prea pot să ducă o grevă pe termen lung iar gunoaiele de politicieni analfabeți știu asta.
O țară pierdută…
10% crestere salariu la personalul auxiliar din universitati fata de grila este putin ( angajati pe aceiasi functie in invatamantul preuniversitar)! In universitati este mult de lucru, raspunderea este mai mare, complexitatea activitatii este mult mai mare, bugetul de gestionat este mult, mult mai mare ! 20% era mai rezonabil
Administratorii financiari iarasi i-ati satit din tabel! Stie cineva cat se lucreaza pe aceasta functie in universitati?ca suntem ingropati in hartii ! Ii invit sa vada! Cred ca ar fugi mancand pamantul!!
Ma bucur ca nimeni nu se gândește la cei 1,5 milioane de oameni din cei 5,6 salariați din România care trăiesc cu 2600 de lei.
ce facusi gigel…
Bine cā avem bibliotecari analfabeți fārā cititori…
La cât de „pregătiți” ies elevii de pe băncile școlii, pretențiile exagerate din multe puncte de vedere ale cadrelor didactice (care deja beneficiază de o grilă de salarizare mult mai mare ca și cuantumuri, în raport cu situația reală), depășesc cu mult pragul bunului simț….
Un lector are undeva la 5200 Ron salariul net, adică 1000 euro…. și la sparanghel se câștigă mai mult!
baga ți și femeia de servici ,,îngrijitori cu coeficient mai mare că profesorii ,lectorii,etc
așa este proeuropa cu banane și blugi
așa merita 90%dintre profesori…umilință
in 2028 la vot să analizați bine când pune ți stampila!!!
Asa scrii cand inveti limba materna cu doamna de serviciu…