Majorarea salariilor directorilor de școli cu 1.500 de lei brut – amendament depus de deputatul UDMR, Szabo Odon / Mulți directori de școli și-au depus demisiile, după ce i-au cerut salarii mai mari premierului Ciolacu, într-o scrisoare deschisă

Majorarea salariilor directorilor de școli, grădințe și creșe cu 1500 de lei brut, propune deputatul UDMR Szabo Odon, vicepreședinte al comisiei de învățământ din Camera Deputaților. Propunerea a fost depusă la Parlament sub forma unui amendament la OUG 57/2003, și vine în contextul în care 2500 directori de școli și grădinițe i-au cerut salarii mai mari premierului Ciolacu, printr-o scrisoare deschisă, pe 29 august. Nemulțumiți că au salarii mai mici ca ale profesorilor fără funcție, mulți directori de școli și-au dat demisia, anunța liderul sindical Marius Nistor, FSE.

Majorarea salariilor directorilor de școli, grădinițe și creșe cu 1500 de lei brut pe lună, propune amendamentul depus de deputatul UDMR, Szabo Odon, vicepreședinte al comisiei pentru învățământ din Camera Deputaților la proiectul de lege a Ordonanței de urgență nr. 57/ 2023 pentru stabilirea unor măsuri privind salarizarea personalului din sistemul naţional de învăţământ de stat emisă de Guvern după greva generală din luna mai.

Sunt 9000 de directori de școli și grădinițe, iar o majorare cu 1500 de lei brut ar însemna un impact bugetar de 162 de milioane de lei pe an.

„Suma este una infimă, lejer se poate acorda prin rectificare bugetară. Pentru acest an ar fi nevoie doar de 5-6 milioane de euro pentru aceste 4 luni rămase. Nu cred că nu există acești bani ca să pui în sistem o echitate și să mulțumești directorii de școli, și pe cei cu funcții de conducere”, explică deputatul Szabo Odon pentru Edupedu.ro.

„Amendamentul a fost depus la comisie și va fi dezbătut în sesiunea parlamentară de toamnă. Dacă va fi adoptat în comisie și votat în plen, ar putea intra în vigoare din luna octombrie a acestui an”, spune deputatul UDMR.

“Fără activitatea eficientă a unui director nu poate exista o școală bună și de calitate. Un director de școală trebuie să fie responsabil pentru funcționarea zilnică a școlii, dar, pe lângă aceasta are și responsabilitatea de planificare strategică, management financiar al personalului, programele educaționale, licitațiile, situația elevilor și relațiile cu părinții, securitatea și infrastructura școlii, susținerea legăturii cu autoritățile locale, evenimentele și proiectele școlare și multe alte domenii. Directorul lucrează și în vacanță și de multe ori nu-și poate lua nici concediu și totuși în majoritatea cazurilor, responsabilitatea și munca suplimentară pe care le realizează nu sunt recompensate. Acesta este motivul pentru care am elaborat acest amendament, care prevede creșterea salariului cu 1500 de lei brut. În majoritatea instituțiilor, cu această sumă, directorii de școli ar urma să primească salariul cel mai mare, față de situația actuală,” a declarat Szabo Odon.

Informații de context

Edupedu.ro a scris pe 29 august că 2.500 de directori de școli îi cer Guvernului Ciolacu salarii mai mari. Aceștia sunt nemulțumiți că un director de școală poate ajunge să câștige chiar și cu până la 2.000 de lei mai puțin decât un profesor.

„Este nevoie ca, până la finalul anului școlar curent, respectiv până la 31 august, Guvernul să decidă cum îi sprijină pe directorii unităților de învățământ și echipele acestora și care este profilul directorului pe care îl susține, inclusiv prin politica de salarizare”, se arată în scrisoarea deschisă.

„Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2023, adoptată în luna iunie, a determinat creșterea salariilor pentru cadrele didactice din învățământul preuniversitar, însă fără corelarea și pentru personalul cu funcție de conducere. Drept care, în prezent, un director de școală poate ajunge să câștige chiar și cu până la 2.000 de lei mai puțin decât un profesor”, potrivit documentului.

Marius Nistor, președintele Federației Sindicatelor din Educație „Spiru Haret”, a declarat pentru Edupedu.ro că „sunt deja directori care au început să-și dea demisia și procentul este destul de ridicat”.

În luna iulie, sindicatele au cerut ministrului Educației să schimbe, printr-o ordonanță de urgență, o notă de subsol dintr-o anexă a Legii salarizării, care blochează creșterile salariale pentru directorii de școli.

Grilele de salarii majorate pentru director, director adjunct, contabil-șef și secretar-șef, în funcție de gradul didactic, tipul școlilor și de numărul de elevi au fost publicate în Monitorul Oficial pe 12 iulie, la o lună de la încheierea grevei generale din Educație.

Legea salarizării unitare ar fi trebuit să fie deja în Parlament, la 1 septembrie, însă acest lucru încă nu s-a întâmplat, reiese dintr-o informare emisă de liderii sindicali, care s-au întâlnit săptămâna aceasta cu premierul și ministrul Educației.

Citește și:

BREAKING 2.500 de directori de școli cer Guvernului Ciolacu salarii mai mari: un director de școală poate ajunge să câștige chiar și cu până la 2.000 de lei mai puțin decât un profesor

Demisii în rândul directorilor de școli, nemulțumiți că au salarii mai mici ca ale profesorilor făra funcție. “Procentul este destul de ridicat”, spune liderul sindical Marius Nistor, FSE / Stavri, FSLI: Sunt niște anomalii în salarizarea directorilor de școli

Rezultatele discuției dintre sindicatele profesorilor și premierul Ciolacu, după ce Guvernul le-a mințit că legea salarizării va fi gata pe 15 iulie și pe 1 septembrie depusă în Parlament: Salariile din Educație vor fi majorate de la 1 ianuarie 2024