Profesorii și personalul din învățământ vor fi afectați de Ordonanța de Urgență promovată de Ministerul Finanțelor zilele acestea. Confirmarea vine chiar de la Ministrul Educației, Ecaterina Andronescu, care a declarat pentru Edupedu.ro că salariile vor fi decuplate de sporuri de la 1 ianuarie 2019. Cu alte cuvinte, legea salarizării unitare 153/2017, care prevede că sporurile se calculează ca procent din salariul de bază aflat în plată, va fi modificată.
Iată răspunsul Ecaterinei Andronescu, ministrul Educației:
Edupedu.ro: Ați anunțat că salariile de bază cresc în învățământ, dar sporurile și primele rămân înghețate la nivelul anului 2018. Asta înseamnă că nu vor mai fi corelate cu salariile? Pentru că acum sporurile sunt raportate la salarii, procent din ele. Dacă salariile cresc, iar sporurile rămân pe loc, înseamnă că se decuplează?
Ecaterina Andronescu: Se decuplează sporurile de salarii. Salariile cresc cu 15% pentru sistemul de învățământ, ceea ce este o creștere, după părerea mea, importantă. Și dacă ați văzut acordul cu sindicatele, ați văzut că sunt și alte măsuri de natură financiară care ne dau speranța unui mai bine pentru toți profesorii din sistem.
Ce înseamnă decuplarea sporurilor de salarii
Dacă un profesor încasează 3.000 de lei net pe lună (bani în mână), salariul brut este de 5.128 de lei pe lună. Sporul este, să spunem, de 10% din aceasta sumă brută, iar salariul crește cu acest procent pana la 3.300 lei pe lună.
De la 1 ianuarie 2019, creșterea brutului cu 15% (cum susține Ecaterina Andronescu) înseamnă 769,2 lei în plus, adică noul brut va fi de 5.897,2. Netul (banii în mână) ar fi 3.450 de lei. Numai că Ordonanța de Urgență pe care Guvernul o propune plafonează sporurile la nivelul nominal (în sumă exactă) de la 31 decembrie 2018, adică la 512 lei/lună brut, adică 300 de lei net.
Adică în loc de un spor de 10%, angajații vor primi un spor de 8,7%, raportat la noul salariu.
Calculele sunt doar cu titlu de exemplu. Fiecare persoană salariată are propria grilă de sporuri, beneficii, deduceri și condiții prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă.
FOTO: edu.ro
Diana Ghimiși
Redacția
Matei Pop
Alexandra Tănăsescu
Raluca Pantazi
10 comments
Ceea ce „stimabila” omite este ca sporurile sunt decuplate de mult timp de la salariul de baza real, adica din ianuarie 2017. Aceasta ordonanta fura – pentru ca altfel nu pot spune- din banii cu care cadrele didactice trebuie sa isi intretina familia si statutul, o suma considerabila. Din cate stiu nicaieri in lume nu exista o astfel de prevedere legala care sa inghete niste sporuri actuale la un salariu din 1900 toamna. Mai exista in Romania o categorie de salariati la care sa se calculeze sporurille la un salariu care nu mai este de actualitate? Rusine sa le fie celor care vor sa distruga educatia in aceasta tara!!!! Oameni meschini si fara caracter!!!
Bună seara.Sunt educatoare cu 29 ani vechime în învățămănt. Foarte mult aș dorii să aflu la ce salariu ajung în 2019..
Mulțumesc.
Dacă scrieti „dorii” după 29 de ani la catedră, ce pretenții la salariu mărit aveți?
Ei hai,lasa criticile..normal ca nu din ignoranțã a scris acel i
Dorii?
Ganduri…
Este foarte bine, deoarece nu au demnitate si platesc sindicatele pentru nimic ! Un profesor are salariu in mana mai mic decat femeia de serviciu din primarie, dar nu zice nimic. Sa fii intelectual inseamna sa accepti injosirea ? Nu cred !
Balon de spumă ca toate celelalte
Pai si acum se calculeaza la fel…….25% gradatia de merit nu este 25% din salariul incasat este mai mic.