Concediul suplimentar pentru directorii de școli, conform noului contract colectiv de muncă, poate fi aplicat în aplicația de salarizare a personalului din Învățământ – document

Aplicația de salarizare a personalului din Învățământ a fost actualizată, conform unui document consultat de Edupedu.ro. Noua variantă a aplicației permite introducerea concediului suplimentar pentru directori și inspectori. Săptămâna trecută, Edupedu.ro a scris că aplicația de salarizare din școli nu permite aplicarea contractului colectiv de muncă în privința concediilor pentru directori și inspectori, după cum au semnalat sindicatele din Educație.

Una dintre modificările noii versiuni a aplicației se referă la „introducerea câmpului de Zile CO suplimentare pentru funcțiile de conducere, îndrumare și control din categoria de personal didactic, conform art. 28 alin (8) din C.C.M.U.N.S.N.C.Î.P. nr. 1.199/MMSS-DDS/2023, cu limitare la maxim valoarea 10.”

De câte zile de concediu suplimentar beneficiază directorii și inspectorii

Personalul didactic de conducere, de îndrumare și control, didactic auxiliar și nedidactic beneficiază de un concediu de odihnă suplimentar între 5 și 10 zile lucrătoare, conform noului contract colectiv de muncă semnat pe 5 iulie de sindicate și ministrul Educației.

Noul contract colectiv de muncă (CCM) la nivel de sector – Învățământ 2023 a intrat în vigoare de la data de 6 iulie. Iată ce prevede acesta:

Art. 28 – „(8) Personalul didactic de conducere, de îndrumare și control, didactic auxiliar și nedidactic beneficiază de un concediu de odihnă suplimentar între 5 și 10 zile lucrătoare. Durata exactă a concediului suplimentar se stabilește în comisia paritară de la nivelul unității/instituției prevăzute în Anexa nr. 3.

Ultimul contract colectiv de muncă a fost publicat în Monitorul Oficial pe 24 mai 2021 și și-a încetat valabilitatea pe 24 aprilie 2023, potrivit organizațiilor sindicale. Contractul nou, înregistrat miercuri, 5 iulie, la Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, intră în vigoare și este și el valabil 2 ani, cu posibilitate de prelungire, după cum se arată în document.

Foto: © Sarinya Pinngam | Dreamstime.com / Dreamstime.com sprijină educaţia din România şi oferă gratuit imagini stock prin care Edupedu.ro îşi poate ilustra articolele cât mai relevant posibil / Campania Back to school oferă posibilitatea oricărei școli, profesor sau elev să descarce imagini de calitate cu 50% discount.

Citește și:

Aplicația de salarizare din școli nu permite aplicarea contractului colectiv de muncă în privința concediilor pentru directori și inspectori, semnalează sindicatele – document

Noul contract colectiv de muncă pentru Învățământ intră în vigoare de astăzi – descarcă documentul. Cele 17 noutăți pentru profesori și ceilalți angajați

Răspunsul umilitor primit de la Ministerul Educației de 1.000 de directori de școli care au trimis un memoriu cu probleme pe care le au în activitate: Ocuparea funcțiilor de conducere este opțiunea voastră, nu o obligație