Degrevări totale sau parțiale până la 90 de norme didactice pentru liderii sindicali, obținute prin contractul colectiv de muncă, în scădere cu 20 de norme față de 2023

De la echivalentul a 110 norme/posturi didactice pentru liderii sindicali, degrevate total sau parțial, în 2023, în noul Contract colectiv de muncă apar doar „maximum 90 de norme”. Dacă pe lista cu persoanele propuse pentru degrevare, pe care sindicatele trebuie să o trimită la minister pentru aprobare prin ordin de ministru, vor apărea degrevări totale de normă, atunci acestea vor fi singurele de acest fel în condițiile actuale de criză în care atât directorii cât și inspectorii vor avea derogări de 50% din norma de predare.

Articolul 96 din noul Contract colectiv de muncă prevede că „(1) Pentru participarea la procesul de monitorizare și evaluare a calității sistemului de învățământ, personalul didactic de predare este degrevat la nivel național, în echivalentul a maximum 90 norme/posturi didactice, la propunerea federațiilor sindicale semnatare ale prezentului contract.

(2) Desemnarea personalului didactic de predare prevăzut la alin.(1) se face de către federațiile sindicale semnatare ale prezentului contract colectiv de muncă, iar listele cuprinzând persoanele degrevate sunt aprobate prin ordin al ministrului educației și cercetării”.

În vechiul contract colectiv de muncă, cel din 2023, încheiat imediat după greva generală din mai-iunie, numărul derogărilor pentru liderii sindicali era „echivalentul a 110 norme/posturi”.

Degrevările pentru liderii sindicali sunt prevăzute în Legea 198/2023, iar acestea nu sunt afectate de Legea Bolojan, care a fost asumată de Guvern în fața parlamentului și ale cărei măsuri ar urma să intre în vigoare din 1 septembrie 2025 în sistemul de învățământ.

Articolul 208 din Legea 198/2023 prevede la alineatul (11): „Personalul didactic de conducere, de îndrumare și control poate fi degrevat total sau parțial de norma didactică, pe baza normelor aprobate prin ordin al ministrului educației, elaborate prin consultarea federațiilor sindicale reprezentative la nivel de sector de negociere colectivă învățământ preuniversitar. De același drept pot beneficia și persoanele desemnate de federațiile sindicale reprezentative la nivel de sector de negociere colectivă învățământ preuniversitar, ca urmare a participării acestora la procesul de monitorizare și evaluare a calității sistemului de învățământ, pe baza normelor aprobate prin ordin al ministrului educației. Prin același ordin se stabilesc atribuțiile persoanelor desemnate de federațiile sindicale reprezentative la nivel de sector de negociere colectivă învățământ preuniversitar, degrevate de norma didactică.

(12) Personalul degrevat potrivit alin. (11) primește drepturile salariale pentru funcția în care este încadrat, precum și celelalte sporuri și indemnizații prevăzute de lege pentru activitatea desfășurată, după caz”.

În legea Bolojan, forma aprobată în Guvern și asumată în Parlament, care nu a intrat în vigoare încă, Articolul 208, alin 11 are o derogare și prevederile sunt completate de Art LIX din legea respectivă. Acesta prevede că doar directorii și inspectorii au degrevările respective, nu și alte persoane, fiind în contradicție cu prevederea pentru sindicate, pentru că directorii și inspectorii pot fi membri de sindicat, dar nu pot deține funcții în aceste structuri.

Art. LIX – Prin derogare de la prevederile art. 208 alin. (11) din Legea nr. 198/2023, cu modificările și completările ulterioare, pentru anul școlar 2025-2026, la nivelul sistemului național de învățământ preuniversitar de stat, personalul didactic de conducere, de îndrumare şi control poate fi degrevat de norma didactică de predare, după cum urmează:

a) personalul didactic de conducere al unităților de educație extrașcolară, casele corpului didactic, centrele județene de resurse și asistență educațională/Centrul Municipiului București de Resurse și Asistență Educațională și centrele de excelență, cu până la 30% din norma didactică de predare-învățare-evaluare, în conformitate cu prevederile normelor metodologice aprobate prin hotărâre a guvernului, inițiată de Ministerul Educației și Cercetării în termen de 30 de zile de la intrarea în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență.

b) personalul didactic de conducere din unitățile de învățământ preuniversitar, personalul didactic de conducere, de îndrumare şi control din inspectoratele școlare județene/Inspectoratul Școlar al Municipiului București, cu până la 50% din norma didactică de predare-învățare-evaluare, în conformitate cu prevederile normelor metodologice aprobate prin hotărâre a guvernului prevăzută la lit. a)

c) parțial, pentru persoanele desemnate de federaţiile sindicale reprezentative la nivel de sector de negociere colectivă învăţământ preuniversitar, ca urmare a participării acestora la procesul de monitorizare şi evaluare a calităţii sistemului de învăţământ. Numărul persoanelor desemnate de federaţiile sindicale reprezentative la nivel de sector de negociere colectivă învăţământ preuniversitar, degrevate de norma didactică, precum și atribuţiile acestora se stabilesc în hotărârea de guvern prevăzută la lit a).”

Edupedu.ro a scris pe 3 iulie 2025 că sindicatele au semnat contractul colectiv de muncă (CCM) cu ministrul Educației și Cercetării. Au existat voci ale profesorilor și membrilor de sindicat, inclusiv ale liderilor județeni, care spuneau că decizia semnarii noului contract ar fi fost luată de liderii feredațiilor și nu a fost comunicată în teritoriu decât după.

Contractul colectiv de muncă anterior fusese semnat de organizațiile sindicale cu fosta ministră Ligia Deca în vara anului 2023, fără consultarea membrilor de sindicat potrivit informațiilor Edupedu.ro, după cea mai amplă grevă a profesorilor din ultimele două decenii.

• Potrivit noului contract colectiv de muncă, sindicatele nu vor mai putea face greve pentru condiții de muncă și salarizare. Acestea susțin, însă, că vor putea face grevă în baza legii dialogului social, în semn de protest față de politicile și măsurile Guvernului.